国際インターンシップ
フィリピン人大学生
国際インターンシップ受入のご案内
国際インタ－ンシップの目的
当社の推薦する国際インターンシップ活動は 6-9 カ月の期間で実施されます。
大学では貴社の事業活動に準ずる専攻を実施している学生が対象となります。
インターンシップ活動は[大学の事業の一貫]としての取り扱いであり[単位認定]されます。少子高齢化に伴う著しい労働者不足に対応するために[自社での人材育成]を兼ねて卒業後に採用のミスマッチングの採用がなきようにするためにこの国際インターン
シップ活動は重要な意味を持ちます。
但し企業様には[採用の義務]は一切ありません。
在留資格は[特定活動]で実施されます。
提携大学とご案内可能な学部
プランと料金
[ 初期費用 ]
活動期間：6-9 ヶ月の場合…企業様に初期費用負担はいただいておりません。
[ 当社の業務内容 ]
- 協力先大学と貴社間の協定締結手続
- 参加希望者募集活動・人材選定
- 大学内の当社運営 JAPAN CENTER での事前学習
- 在留資格認定証明書発行申請書作成
- インターン生来日手配
- 航空券手配
[ 業務サポート費 ]
活動期間：6-9 ヶ月の場合…企業様に業務サポート費用負担はいただいておりません。
企業様には住居の準備をご依頼いたします。(賃料は本人が負担いたします)
滞在期間中の業務サポート/大学への連絡・報告/生徒への各種ケア
[ 月次に要する費用 ]
導入までのリードタイム
受入希望時期より、約 6 ヶ月前に契約締結、受入条件確定
当社の特徴
- 非常に稀な州立大学内に独自の人材育成・進路支援の JAPAN CENTER を有しています。(2024 年 10 月開始)
- 過去に国際インターンシップ活動及び短期人材学習で約 300 人の人材支援実績
インタ－ンシップ活動の活用をご提案する理由
現在の各種労働の在留資格に於いて(技能実習、特定技能、技術・人文知識・国際業務、技能)は技能実習を除き転職が認められています。数年後には技能実習も育成就労と名を変え転職が可能となるようです。
このような背景では主に地方都市のの中小企業様は常に外国人労働者が転職し大きな費用負担を強いられることを警戒し外国人採用に踏み切れないとの声を多く聞いてまいりました。
即ち外国人雇用に消極的にならざるをえない状況のようです。
当社はそのような声にお応えするためにまず企業様がインタ－ンシップ活動期間中に本人の性格、スキル、日本への対応能力を確認いただき、その後この人なら大丈夫と確信を持たれてから採用に踏み切られたら良いとのご提案をさせていただきます。
外国人本採用前にインタ－ンシップ活動を導入することで「育成を通じた安全な雇用」が実現できると思います。
又、インタ－ンシップ活動を企業様にとってご利用いただきやすいように申込金、月次負担を0とし、企業様負担は最低賃金×176時間/月間とさせていたたき他の費用負担は一切なように設定いたしました。
お問い合わせ
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一般社団法人外国人就職支援センターでは
お問い合わせいただきました内容に個別に丁寧に対応させていただきます。
外国人人材紹介、MWO / DMW申請、国際インターンシップなど
外国人の雇用に関することはお気軽にご相談ください。
070-6471-0111